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欢迎阅读 2025 年最后一期 NAATI News。本期内容包括：
CEO 致辞
在 2025 年即将结束之际，我回顾这一具有变革意义的一年。它进一步坚定了 NAATI 对我们愿景的承诺：打造一个没有语言障碍、紧密连接的社区。
今年，我们在各项业务运营中表现尤为活跃：完成了近 2,000 场认证考试，以及约 30,000 场其他语言测试；同时，通过再认证（recertification）支持了 2,300 名从业者。
为应对技术演进，我们发布了关于在翻译与口译中使用人工智能的立场声明，明确指出：人类从业者依然是跨文化沟通的核心。我们还设立了 100 万澳元奖学金基金，用于支持从业者通过备考与专业发展，取得、维持或提升其资质证书。
我们推出了澳大利亚首个面向盲聋（Deafblind）口译员的 “认可执业（Recognised Practising）” 资质，进一步提升无障碍服务，并认可我们社区中这一专业领域的专门技能与价值。
NAATI 也高度重视与澳大利亚原住民及托雷斯海峡岛民（Aboriginal and Torres Strait Islander peoples）持续发展并巩固关系，并推动员工参与和解工作。今年，我们制定了 NAATI 的《创新和解行动计划》（Innovate Reconciliation Action Plan，RAP），计划从明年年初起实施这一为期两年的计划。
在国际层面，我们通过参加多场国际会议进一步强化了交流与合作（可在 7 月 NAATI News 及下文中了解更多）。我们也支持新西兰度过政府口译员 “强制要求 NAATI 认证” 的首个完整年度，目前在新西兰已拥有 500 多项有效资质证书（active credentials）。
上述工作为未来发展奠定了基础。2026 年，我们将建立语言服务提供方（language service providers）的认证背书（endorsement）模式；推出首个全国性消费者认知宣传活动，以 17 种语言向公众介绍医疗领域的口译服务；并通过简化再认证流程以及提供更多专业发展机会，进一步支持从业者。
我谨向成员政府、专业协会、教育机构、考官及所有利益相关方的坚定支持致以诚挚感谢。特别感谢我们的主席 Magdalena Rowan、董事会以及杰出的 NAATI 团队，正是他们的投入与奉献推动了我们的成功。
我们将于 12 月 19 日（周五，澳东夏令时 AEDT 下午 5 点）至 2026 年 1 月 5 日（周一，澳东夏令时 AEDT 上午 9 点）短暂休假，并期待在新的一年继续与您携手合作。让我们共同建设一个语言障碍不再限制机会与公平的未来。
AUSIT VIC 新入行者（Newstarter）项目
AUSIT VIC 新入行者项目已顺利完成试点阶段，旨在支持职业早期的笔译与口译从业者建立信心、提升专业技能并拓展人脉与行业连接。
该项目仅面向 AUSIT 维多利亚州（Victoria）分会会员，包含四场内容丰富的活动，由多位业内资深专业人士主讲，包括 Cameron Darke、Fatih Karakas、Sally Yu、Stefania Zen 和 Nicola Thayil。
课程主题涵盖商业实践与职业品牌建设、健康公平（health equity）以及核心技能提升等。项目共汇聚 8 位新入行者与 6 位 AUSIT Victoria 志愿者，促进协作交流与实践学习。
积极的反馈表明，维州 T&I（笔译与口译）社区对持续支持新兴从业者具有强烈需求与浓厚兴趣。
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原文引用自 NAATI 官网：www.naati.com.au
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